JUDIKATÚRA – Neplatné skončenie pracovného pomeru neznamená vždy návrat do práce. Kedy ho môže súd ukončiť? – Najvyšší súd SR (7Cdo/146/2022)
Najvyšší súd SR potvrdil, že ani neplatné skončenie pracovného pomeru nemusí znamenať povinnosť zamestnávateľa zamestnanca ďalej zamestnávať. Ak sú splnené zákonné podmienky, súd môže na ...
Čítať viac →